転職活動のタイミングは帰国3ヶ月前～
ワーキングホリデー、海外留学後、日本に帰国したあなた。異文化を学び、視野を広げたものの、次のステップとしてのキャリアが不安ではありませんか？留学中に培ったスキルや経験を活かすためには、どの転職エージェントを選ぶかが非常に重要です。
今回は、「ネオキャリア」 と 「UZUZ」 の2社に焦点を当て、留学経験者や20代の転職希望者に最適なサポートを提供している理由を徹底解説します。どちらのエージェントも、それぞれに異なる強みがありますので、あなたの希望や状況に最適なエージェントを選ぶための参考にしてください。
1. ネオキャリア｜豊富な求人と高いサポート力で転職をサポート
◎ ネオキャリアの特徴
豊富な求人情報と多彩な業界対応
ネオキャリアは、IT業界をはじめ、営業職や事務職、メーカー、流通など、さまざまな業界の求人を豊富に取り扱っています。特に留学経験を活かして英語力や異文化理解を活用したい方には、国際的な企業でのキャリアアップを目指す求人が多くあります。グローバルに活躍できるチャンスが広がっており、留学経験者にぴったりの選択肢です。
キャリアアドバイザーが個別にサポート
ネオキャリアでは、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状況に合ったサポートを提供しています。面接対策や職務経歴書の添削を徹底的にサポートしてくれるので、初めての転職活動でも安心です。特に留学経験を活かす方法や、自分のスキルを企業にアピールする方法をアドバイザーと一緒に考えることができます。
非公開求人を提供
ネオキャリアは、公開求人に加えて、非公開求人も多く扱っています。非公開求人には、一般には公開されていない高待遇の求人が多いため、登録することでより良い条件の求人にアクセスできるチャンスがあります。特に競争率が高い求人を狙う場合、非公開求人に応募することで、他の求職者より一歩先んじることができます。
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2. UZUZ｜第二新卒やフリーターから正社員への転職を支援！
◎ UZUZの特徴
20代向けの転職に特化したサポート
UZUZは、第二新卒や既卒、フリーターなど、経験が浅い若年層向けの転職サポートに特化しています。留学経験があっても、日本の企業にどうやってアピールするか分からないと悩んでいる方にはぴったりです。UZUZでは、留学経験を活かせる求人や企業文化に合った職場を探し、転職の成功をサポートします。
企業選定の厳格な基準
UZUZの特徴は、求職者が安心して働ける企業だけを紹介することです。ブラック企業や離職率の高い企業は紹介しないため、長期的に安定したキャリアを築けます。特に、帰国後に新しいスタートを切りたい20代にとっては、安心して転職できる企業を紹介してくれるUZUZのサポートは大きな魅力です。
内定率が高い！手厚い面接対策
UZUZでは、求職者に対して非常に手厚い面接対策を行います。履歴書や職務経歴書の書き方から、面接時の受け答えまでしっかりサポート。特に、留学経験をどう企業に伝えるかにフォーカスし、アピールポイントを明確にして自信を持って面接に臨むことができます。これにより、内定率は驚異の86%以上！転職成功の確率を大幅に上げてくれます。
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3. 留学後のキャリアを実現するために最適なエージェント選び
留学経験を持つ20代は、企業が求めるスキルを持っている反面、転職活動において不安や疑問を抱えることも多いでしょう。そのような場合、転職エージェントを活用することで、より効率的に転職活動を進めることができます。
✔ グローバルな求人とサポートが強みの「ネオキャリア」
ネオキャリアは、グローバル企業や国際的な職場で働くチャンスを提供しており、留学経験を活かしたい方に最適です。多様な業界の求人を扱っているため、自分の希望に合った仕事が見つかりやすいのが特徴です。
✔ 第二新卒やフリーターに寄り添ったサポートの「UZUZ」
UZUZは、留学経験を持つ若者が日本で自分のキャリアを切り開くためにサポートを提供しています。特に第二新卒やフリーターの転職に強く、個別対応の丁寧なサポートが転職成功への鍵となります。
どちらの転職エージェントも、あなたの転職活動を支援するために無料で登録できるので、まずは両方に登録して、比較してみるのがオススメです。
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